Типы информации: Мероприятия (6), Консультации (19)
Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (25), Агрегатор счастья (1), Аутсорсинг (1), Бизнес России (8), Бизнес-образование (12), Бренды (1), Вся Россия онлайн (2), Деловые контакты, партнерство, сотрудничество (1), Информтехнологии, связь, Интернет (2), Консалтинг (4), Малый и средний бизнес (7), Менеджмент (4), Наставничество, менторство (4), Образование (1), Пресс-центр "БизнесИнформ" (1), Профориентация и подготовка (4), Социальные сети, блоги (1), Трудоустройство, занятость (9), Удаленная работа (6), Управление персоналом (15), Электронные коммуникации (6)
Регионы РФ: Москва (9), Центральный федеральный округ (3)
Регионы мира: Россия (19)
27.07.2020 8:49 Консультации
Причины текучести кадров в отделе продаж. Причины 1-3
Для руководителя всегда стресс, когда уходят сотрудники. А когда уходят лучшие сотрудники, тогда стресс вдвойне: больно, обидно! Ведь столько сил было вложено, столько уже "завязано" на этом человеке! И в голове только один вопрос: "Почему?". Основные "почему?" я собрала в этой статье. И это не теоретические измышления, а концентрация из личной практики и практики компаний, с которыми я работала. Многие из этих причин актуальны не только для "продажников". Продажи – кровь бизнеса. Каким бы замечательным не был ваш продукт, но если о нем «вкусно» не рассказать, то его, к сожалению, никто не купит. И настоящий герой нашего времени - это не технолог, не супер–топ–управленец, а «простой» менеджер по продажам. Менеджер по продажам – самая востребованная позиция в компаниях и именно она больше всего подвержена текучести. Считается, что средняя норма текучести кадров по компании составляет 5%, а вот норматив текучести по отделу...