ВИЗ-Сталь на PublisherNews.Ru - Социальное общество

Волонтеры ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) провели среди заводчан акцию по сбору макулатуры. Все вырученные средства от сдачи вторсырья в переработку они направили в центр реабилитации попавших в беду животных для приобретения кормов и медикаментов. Центр действует на базе Уральского государственного аграрного университета и является учебной базой для будущих ветеринаров, которые в сотрудничестве с волонтерами помогают бездомным и больным животным. Их кормят, выгуливают, лечат, а затем передают в добрые руки новым хозяевам. Сбор макулатуры с целью оказания помощи бездомным и больным животным заводские волонтеры будут проводить регулярно. Следующая акция пройдет в ноябре. Информация о ВИЗ-Стали: ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) – ведущий мировой и крупнейший в России производитель трансформаторной стали. Мощности завода позволяют выпускать до 170 тысяч тонн трансформаторного проката в год. Свыше 85% продукции ВИЗ-Стали поставляет на...

Компания ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) присоединилась к буккроссингу - популярному общественному движению под девизом «Прочитал книгу - дай почитать другому». Инициаторами проекта стали заводские волонтеры. В заводоуправлении предприятия они установили стеллажи, куда каждый желающий может принести прочитанные книги и взять другие в обмен. В обменный фонд принимаются любые издания: художественная и документальная проза, детская и техническая литература, справочники, учебники и др. «Задумывая акцию, мы хотели обратить внимание на необходимость поддержания традиции чтения в классическом формате. Доступность электронных книг не должна влиять на востребованность книг в бумажных переплетах. Буккроссинг на нашем заводе – это создание бесплатной доступной библиотеки для работников, возможность обмена книгами с коллегами. Таким образом, заводчане могут пользоваться дополнительным сервисом, а прочитанные книги получают новых читателей», ...

42 ветерана ВИЗ-Стали и ВИЗа (предприятия Группу НЛМК) укрепят здоровье в санатории «Бодрость», который расположен в лесопарковой зоне Екатеринбурга. Заслуженные металлурги получили от завода бесплатные путевки, которые включают размещение в комфортабельных номерах, диетическое питание и широкий спектр медицинских услуг. Ветераны займутся лечебной физкультурой, пройдут сеансы профилактического массажа и физиотерапевтического лечения, получат консультации врачей. Свежий воздух, общеукрепляющие процедуры, витаминное меню помогут заслуженным металлургам набраться сил, повысить тонус и получить заряд хорошего настроения. «Ветеранская организация ВИЗ-Стали и ВИЗа объединяет около 1300 человек. Бывшие заводчане регулярно получают материальную помощь на неотложные нужны. Для них организуют экскурсии, праздничные концерты, культурно-массовые и спортивно-оздоровительные мероприятия. На поддержку ветеранов в 2019 году ВИЗ-Сталь и ВИЗ направят...

В рамках месячника пожилого человека ВИЗ-Сталь и ВИЗ (предприятия Группы НЛМК) организовали для ветеранов праздничную культурно-спортивную программу. В честь 90-летия начала освоения российской трансформаторной стали для заслуженных металлургов провели вечер трудовой славы. Бывшим заводчанам показали концерт и фильм об истории Верх-Исетского завода, который в 1929 году первым в стране приступил к выпуску горячекатаной трансформаторной стали. Представителям трудовых династий и ветеранам, удостоенным государственных наград, вручили корпоративные подарки. Заводские пенсионеры приняли участие в областном творческом конкурсе дефиле костюмов «Осенние кружева», посвященном творчеству Павла Бажова. Диплом победителей получили Светлана Качмашева, которая сшила наряд Огневушки-поскакушки, и Надежда Фильчикова, которая продемонстрировала костюм в танце. Визовские ветераны заняли первое место в городском конкурсе декоративно-прикладного...

На ВИЗ-Стали и ВИЗе (входят в Группу НЛМК) начались праздничные мероприятия в честь декады ко Дню пожилого человека. Заслуженные металлурги примут участие в спортивных мероприятиях для ветеранов, побывают на представлениях в городских театрах, выступят на областном фестивале творческих талантов пожилых людей «Осеннее очарование». К Дню пожилого человека все заслуженные заводчане, проработавшие на ВИЗе и ВИЗ-Стали более 25 лет, получат материальную помощь. Завершится месячник праздником трудовой славы, посвященным 90-летию начала освоения российской трансформаторной стали. В торжественной обстановке на сцене Центра культуры и искусства «Верх-Исетский» будут чествовать представителей заводских династий и активистов ветеранского движения. Перед ветеранами выступят самодеятельные коллективы предприятий. Все гости праздника получат памятные подарки. «Мы с особым вниманием относимся к ветеранам, которые внесли огромный вклад в становление...

Ветераны ВИЗ-Стали и ВИЗа (входят в Группу НЛМК) победили в городском творческом конкурсе садоводов «Это вырастил я». Награды была удостоена декоративная композиция из овощей, фруктов, ягод, цветов, посвященная юбилеям 2019 года: 100-летию со дня рождения писателя Павла Бажова и 90-летию освоения Верх-Исетским заводом российской трансформаторной стали. Композиция оформлена в цветовой гамме уральских самоцветов и декорирована персонажами из сказов уральского писателя: Данилой-мастером в образе сталевара, Хозяйкой Медной горы, Огневушкой-Поскакушкой и др. Центральным элементом стала копия установленной на ВИЗ-Стали стелы в виде стального цветка, которая символизирует профессионализм визовских металлургов. На областной выставке достижений Свердловской области в честь 85-летия региона коллективная работа заслуженных визовцев была отмечена благодарственным письмом Совету ветеранов завода. ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) – ведущий...

Компания ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) организовала для заводских ветеранов экскурсию по цеху холодной прокатки (ЦХП) в необычном формате. Впервые вместе с заслуженными металлургами с современным производством трансформаторной стали познакомились их внуки. Почетные гости, много лет трудившиеся в подразделениях предприятия, сами показали внукам свои рабочие места и рассказали о том, как прежнее оборудование для выпуска одного из самых сложных видов металлопродукции заменили современные высокотехнологичные агрегаты. Новый реверсивный стан показал внуку Борис Максименко, который участвовал в запуске ЦХП и в общей сложности 52 года проработал вальцовщиком на прокатном участке. Дело отца продолжает сын – Максим Максименко, который уже более 20 лет трудится бригадиром на том же прокатном участке. Благодаря новому экскурсионному проекту ВИЗ-Стали впервые на рабочем месте деда и отца побывал младший представитель семьи – 12-летний Матвей...

Более 10 млн рублей направила ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) в первом полугодии 2019 года на профилактику заболеваемости и укрепление здоровья работников, организацию спортивных мероприятий для металлургов, членов их семей и ветеранов предприятия. Заводчане бесплатно получают медицинские услуги в лучших медучреждениях Екатеринбурга по программам добровольного медицинского страхования. В 2019 году услугами стационаров и клиник воспользовалось более 130 металлургов. Свыше 100 работников поправили здоровье в российских здравницах. Около 150 детей сотрудников ВИЗ-Стали отдохнули в летних оздоровительных и спортивных лагерях, побывали в санаториях по путевкам «Мать и дитя» вместе с родителями. Для профилактических и лечебных мероприятий, предсменных медосмотров на предприятии действует круглосуточный здравпункт, на базе которого работают кабинеты вакцинопрофилактики и физиотерапии. С начала года бесплатное физиотерапевтическое лечение...

Ветераны ВИЗ-Стали и ВИЗа (компании Группы НЛМК) третий год подряд входят в тройку лидеров традиционной летней спартакиады «Фестиваль здоровья», которую проводит администрация Верх-Исетского района Екатеринбурга. Команды ветеранских и общественных объединений города состязались в дартсе, мини-боулинге, бросании колец и шашках. На дополнительном этапе сборные соревновались в знании истории спорта. На 12 вопросов викторины игроки искали ответы методом мозговых штурмов. По итогам серии игр сборная ветеранов ВИЗ-Стали и ВИЗа заработала серебро, уступив всего одно очко лидерам соревнований. Призовое место стало новым спортивным достижением заводской ветеранской организации, которая активно участвует в соревнованиях различного уровня и регулярно показывает высокие результаты. «Поддержка ветеранов завода – одно из приоритетных направлений социальной политики ВИЗ-Стали и ВИЗа. Предприятия оказывают пенсионерам материальную помощь, проводят...

Ветераны ВИЗ-Стали и ВИЗа (предприятия Группы НЛМК) укрепят здоровье в санатории «Бодрость», который расположен в живописной лесопарковой зоне Екатеринбурга. Бесплатные путевки в этом году получат более 50 заслуженных заводчан. Первые 16 ветеранов уже отправились в здравницу, где проведут 18 дней. Кроме размещения в комфортабельных номерах и диетического питания, им обеспечен широкий спектр медицинских услуг. Он включает лабораторные и функциональные исследования, приемы врачей-специалистов, сеансы лечебного массажа, занятия лечебной физкультурой, аппаратную физиотерапию и многое другое. Свежий воздух, профилактические процедуры, внимательный персонал помогут заслуженным металлургам набраться сил, укрепить иммунитет и получить заряд хорошего настроения. «Забота о ветеранах – важное направление социальной политики предприятия. Завод не только обеспечивают пенсионеров путевками в оздоровительные учреждения, но и организует культурные и...

Сотрудники компании ВИЗ-Сталь станут участниками третьего этапа ежегодной грантовой программы Группы НЛМК «Стальное дерево», которая направлена на проекты по защите окружающей среды, благоустройству территории и улучшению качества жизни. Программа стартовала в 2017 году и позволила сотрудникам предприятий Группы НЛМК в Алтайском крае, Липецкой и Белгородской областях при финансовой поддержке социального партнера, благотворительного фонда «Милосердие», реализовать более десяти общественно полезных природоохранных проектов. В 2019 году компания объявила о расширении географии «Стального дерева»: получить целевые гранты смогут также сотрудники предприятий Калужской и Свердловской областей. О программе «Стальное дерево» За два года действия программы «Стальное дерево» в Липецке, Заринске и Старом Осколе активисты завершили 33 социально значимых проекта. В них участвовали свыше 5000 человек. При поддержке программы активисты очищали от...

Линейка тренажеров спортивных залов ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) пополнилась новым современным оборудованием. В спортзале участка по производству газа энергетического управления установили беговую дорожку и гребной тренажер для силовых тренировок и упражнений для укрепления сердечно-сосудистой системы, улучшения растяжки и снятия мышечного напряжения. Заниматься на новом оборудовании, а также на велотренажерах, степперах, эллипсоидах и т.д. могут в свободное от работы время все работники предприятия, прошедшие ежегодный медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний для спортивных нагрузок. Чтобы вовлечь больше заводчан в занятия физкультурой и спортом, ВИЗ-Сталь частично компенсирует работникам стоимость абонементов любых фитнес-центров, спортивных секций, бассейнов и т.д. «Для поддержания хорошей физической формы металлургов на территории завода действуют три тренажерных зала с современным оборудованием, площадки для...

Ветераны ВИЗ-Стали и ВИЗа (входят в Группу НЛМК) победили на районных этапах областных соревнований для пенсионеров – первенства садоводов «Это вырастил я» и конкурса фотографов «Гляжу в озера синие». Садоводы и огородники из числа заслуженных металлургов представили на суд жюри декоративные композиции из овощей, фруктов, ягод, цветов, плоды необычной формы и домашние заготовки. Претенденты на победу в фотопроекте «Гляжу в озера синие» выставили на конкурс тематические подборки фотографий «Мой родной Урал», «Бабушка рядышком с дедушкой», «Счастливые морщинки». Жюри высоко оценило творчество бывших металлургов. Первое место в конкурсе «Это вырастил я» заняла композиция коллектива ветеранов «Футбольное поле». Второе место получила работа «По волнам счастья» Зинаиды Соломеиной, Елена Мехонцевой, Любови Кузнецовой. Третье место завоевала цветочная композиция Нины Шелунцовой. Победителями фотопроекта «Гляжу в озера синие» стали Анатолий...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) помогла подшефному детскому дому №7 Екатеринбурга организовать праздник «Последний звонок». Металлурги поздравили выпускников с окончанием учебы и вручили им подарки. Ребята и педагоги устроили для заводчан большой концерт, который завершился традиционным чаепитием. Гостями праздника стали выпускники прошлых лет. Они сказали много добрых слов не только в адрес воспитателей и педагогов, но и шефов, которые помогают социальному учреждению уже более 30 лет. Металлурги фотографировались с выпускниками на память, общались и обменивались впечатлениями от праздника. «ВИЗ-Сталь и екатеринбургский детский дом №7 связывает многолетняя дружба. По традиции мы поздравляем ребят со всеми праздниками и знаменательными для них датами. В день окончания учебы мы постарались подарить всем выпускникам хорошее настроение и оставить о себе добрую память», – отметила и.о. начальника управления персоналом ВИЗ-Стали Ольга...

В 2017 году ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) направила на социальные проекты более 16,4 млн рублей. Средства выделялись на оздоровление работников и членов их семей, организацию культурно-массовых и спортивных мероприятий, благотворительную поддержку детей-сирот и заводских ветеранов. Свыше 11,2 млн рублей предприятие направило на мероприятия по профилактике и укреплению здоровья сотрудников. 260 работников и ветеранов завода поправили здоровье в российских здравницах, получили материальную помощь на дорогостоящие лекарства и медицинское лечение, в том числе зубопротезирование. 118 детей сотрудников ВИЗ-Стали отдохнули в летних оздоровительных и спортивных лагерях, вместе с родителями побывали в санаториях по путевкам «Мать и дитя». За счет средств предприятия проводилась прививочная кампания. Около 900 тысяч рублей направила ВИЗ-Сталь на материальную поддержку подшефного детского дома №7 в Екатеринбурге, которая включает организацию...

Накануне Нового года празднично оформленные подарки со сладостями и мягкой игрушкой получат 760 детей сотрудников ВИЗ-Стали и ВИЗа (входят в Группу НЛМК) в возрасте до 14 лет. Не останутся без подарков и ребята из подшефного детского дома №7. В предпраздничные дни металлурги побывают в социальном учреждении и вручат каждому воспитаннику сладкий набор. На приобретение подарков предприятия направили около 500 тыс. рублей. «Вручение новогодних подарков детям работников и подшефным ребятам детского дома давно стало доброй традицией, которая является частью социальной программы поддержки материнства и детства. Она включает благотворительную помощь социальному учреждению, материальную поддержку семей заводчан, организацию оздоровительного и летнего отдыха для детей металлургов», - отметила и.о. начальника управления персоналом Ольга Щербо. С начала 2017 года на реализацию социальных проектов по поддержке материнства и детства ВИЗ-Сталь...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) прошел шахматный турнир, посвященный 60-летию заводской ветеранской организации. Чемпионат проходил в напряженной борьбе, поскольку в нем участвовали как работники предприятия, так и ветераны, не раз подтверждавшие спортивное мастерство в корпоративных шахматных баталиях. По итогам турнира лидерство в личном первенстве завоевал ведущий специалист энергетического управления Сергей Пушкарев. Совсем немного очков уступил чемпиону мастер цеха технического обслуживания и ремонтов Александр Герасимов, который занял второе место. Третье место в турнирной таблице - у электромонтера энергетического управления Петра Шарапова. Все победители турнира получили почетные грамоты и материальные поощрения. «Мы хотим, чтобы заводской шахматный клуб стал постоянной площадкой для регулярных встреч ветеранов и работников предприятия. Такие совместные мероприятия способствуют укреплению спортивных традиций завода и...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) в первом полугодии 2017 года направила на реализацию социальных программ более 19,4 млн рублей. Ключевые направления социальной политики предприятия – создание комфортных и безопасных условий труда, повышение качества медицинского обслуживания, оздоровления работников и членов их семей, спортивные и культурные мероприятия, помощь ветеранам . С начала 2017 года около 5, 4 млн рублей направили на приобретение, выплату пособий, доплаты по Коллективному договору, поощрение к профессиональному празднику, проведение спортивных и культурно-массовых мероприятий. На спецодежду и средств индивидуальной защиты, медицинское обслуживание, организацию медосмотров, санаторно-курортного лечения, отдыха работников и членов их семей завод перечислил более 13 млн рублей. Объем финансирования социальной поддержки ветеранов завода составил около 1 млн рублей. «Забота о персонале – одно из приоритетных направлений...

Накануне нового учебного года ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) направила целевую материальную помощь для 86 детей металлургов. Социальную поддержку предприятия получили приемные, многодетные и неполные семьи работников, а также опекуны, имеющие детей в возрасте до 16 лет. По многолетней традиции заводчанам – мамам и папам первоклассников – первого сентября предоставят дополнительный к отпуску оплачиваемый день. Родители сами поведут детей на торжественную линейку в школу. Эта социальная льгота предусмотрена коллективным договором предприятия. Чтобы ребята набрались сил перед учебой, предприятие организовало для них отдых в российских здравницах и загородных центрах Свердловской области. Более 100 детей из семей металлургов отдохнули в летних оздоровительных лагерях, где стали участниками культурно-развлекательных и спортивных программ. Еще 28 детей сотрудников ВИЗ-Стали поправили здоровье в лучших российских здравницах вместе с...

Какими сегодня стали ВИЗ-Сталь и ВИЗ (входят в Группу НЛМК) увидели ветераны предприятий, посетившие накануне Дня металлурга объединенную промышленную площадку с обзорной экскурсией. Встреча бывших металлургов с родным заводом началась с посещения аллеи Героев, увековечившей славу легендарных визовцев-фронтовиков Григория Речкалова и Якова Ткаченко. Ветераны впервые увидели мемориал памяти Героев Советского Союза, который в этом году установлен на заводской площадке в канун Дня Победы. Затем почетные гости побывали в цехе холодной прокатки ВИЗ-Стали и цехе ванн и моек ВИЗа, где пообщались с молодыми заводчанами и понаблюдали за работой современных высокотехнологичных агрегатов. Завершился визит прогулкой по заводской территории. Ветераны отдохнули в обустроенных металлургами декоративных беседках с цветниками, альпийскими горками, мини-водоемами и т.д. Программу мероприятий продолжило посещение Ельцин-Центра, где заслуженные...

В честь празднования 72-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне ВИЗ-Сталь и ВИЗ (входят в Группу НЛМК) провели мероприятия для заводчан и ветеранов. На Аллее Героев, установленной на территории ВИЗа, состоялось торжественное открытие мемориальных досок в память о прославленных визовцах – дважды Герое Советского Союза Григории Речкалове и Герое Советского Союза Якове Ткаченко. Металлурги вместе с ветеранами возложили цветы к подножию мемориала и почтили память фронтовиков минутой молчания. В церемонии принял участие внук Якова Ткаченко – Александр Ткаченко, который выразил глубокую благодарность администрации ВИЗ-Стали и ВИЗа за бережное отношение к памяти о его легендарном родственнике. О Героях Советского Союза, работавших на ВИЗе, шла речь и на уроках мужества, которые накануне 9 Мая провели для подрастающего поколения представители заводской ветеранской организации. Патриотические мероприятия прошли в образовательных...

На ВИЗ-Стали и ВИЗе (входят в Группу НЛМК) начались праздничные мероприятия, посвященные 72-ой годовщине Победы в Великой Отечественной войне. Торжества открылись традиционной спартакиадой металлургов и заводских ветеранов, в рамках которой состоялись соревнования по настольному теннису, шахматам и шашкам. Победителем личного первенства по настольному теннису стал Сергей Зуев, ведущий специалист отдела проектного управления. Второе место занял Евгений Попов, аппаратчик энергетического цеха. Третье – Владимир Запутряев, ветеран ВИЗа. Чемпионами шахматного и шашечного турниров стали бывшие работники цеха холодной прокатки ВИЗ-Стали Сергей Полянин и Семен Двинин. Череду праздничных мероприятий продолжит спортивный турнир с участием воспитанников подшефного детского дома №7. Ветераны и молодые металлурги проведут с подшефными серию игр по настольному теннису и футболу, сразятся с ребятами в шахматы и шашки. В канун Дня Победы ВИЗ-Сталь...

Объединенный совет ветеранов ВИЗ-Стали и ВИЗа (входят в Группу НЛМК) провел конференцию, посвященную итогам работы в 2016 году. В мероприятии приняли участие более 200 заслуженных заводчан. «Ветеранская организация – важная движущая сила при решении вопросов социальной помощи заслуженным пенсионерам. Речь не только о мероприятиях, направленных на материальную поддержку ветеранов. ВИЗ-Сталь и ВИЗ уделяют большое внимание проектам, которые ориентированы на поддержание преемственности традиций, вовлечение бывших заводчан в современную корпоративную культуру. Нам важно, чтобы связь поколений не прерывалась», – говорит начальник управления персоналом ВИЗ-Стали Олег Ищенко. Социальную помощь бывшим заводчанам ВИЗ-Сталь и ВИЗ оказывают через общественный фонд «Ветеран ВИЗа», в который ежегодно направляют свыше 2,5 миллионов рублей. Средства идут на оплату дорогостоящих медицинских препаратов и услуг, путевки в санатории-профилактории...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) накануне 8 Марта представители администрации завода и профсоюзного комитета поздравили с Международным женским днем сотрудниц предприятия. Корпоративные подарки вручили 430 женщинам-металлургам. «ВИЗ-Сталь проводит системную работу по поддержке материнства и детства. Она включает материальную помощь различным социальным категориям работников с детьми, организацию летнего детского отдыха, реализацию оздоровительных программ, вовлечение семей заводчан в спортивные и культурно-массовые мероприятия и т.д.», – говорит начальник управления персоналом ВИЗ-Стали Олег Ищенко. Поддержка материнства и детства – важное направление социальной политики предприятия. ВИЗ-Сталь оказывает помощь многодетным и неполным семьям, а также опекунам, которые имеют детей в возрасте до 16 лет. Предприятие организует отдых и лечение на лучших российских курортах по путевкам «Мать и дитя», выплачивает единовременную...

В честь международного Дня пожилых людей ВИЗ-Сталь и ВИЗ (входят в Группу НЛМК) направили материальную помощь более 1200 заслуженным заводчанам. Дополнительную финансовую помощь и подарки предприятия вручили ветеранам с ограниченными возможностями передвижения и пенсионерам, которым исполнилось 90 лет. Накануне праздника заводские пенсионеры приняли участие в торжественном мероприятии, которое прошло в муниципальном центре культуры и искусства «Верх-Исетский». На праздничном вечере с концертом и чаепитием наградили активистов ветеранского движения. «Чествование бывших металлургов в День пожилого человека стало доброй традицией завода. Пожилым людям важно знать, что их ценят и помнят, и поздравления в этот день всегда бывают особенно приятными. Стоит отметить, что предприятия поддерживают своих бывших работников не только словом, но и делом. В течение 2016 года в помощь ветеранской организации ВИЗ-Сталь и ВИЗ направят свыше 2,5 млн...

Ветераны ВИЗ-Стали и ВИЗа (входят в Группу НЛМК) получили бесплатные путевки в санаторий-профилакторий «Горный лен». Заслуженные пенсионеры пройдут курс оздоровления на базе учреждения, которое расположено в живописной лесопарковой зоне Асбеста на берегу реки Рефт. Обеспечив ветеранов путевками, предприятия взяли на себя и транспортную доставку заслуженных металлургов к месту отдыха и обратно. В здравнице ветераны проведут 14 дней. В санатории-профилактории они смогут получить консультации узких специалистов, пройти курс лечения, а также физиопроцедур, массажа, лечебной физкультуры и т.д. Двухнедельное оздоровление и отдых в санатории-профилактории помогут заслуженным металлургам восстановить силы, укрепить иммунитет, получить заряд бодрости и хорошего настроения. «Помощь заводской ветеранской организации – одно из приоритетных направлений социальной политики ВИЗ-Стали и ВИЗа. Помимо регулярного санаторно-курортного лечения...

Накануне празднования Дня Победы в Екатеринбурге стартовала ставшая уже традиционной военно-патриотическая акция «Декада мужества» объединенного Совета ветеранов ВИЗ-Стали и ВИЗа (входят в Группу НЛМК). В рамках проекта заслуженные заводчане проводят цикл встреч с учащимися колледжей и школ, воспитанниками подшефного детского дома, на которых знакомят ребят с военной историей Верх-Исетского завода. Началась «Декада мужества» с визита ветеранов в лицей №12. Они рассказали школьникам о героизме работников Верх-Исетского завода на фронтах и в тылу Великой Отечественной. В годы войны около двух тысяч заводчан ушли на передовую, из них более 600 погибли на полях сражений. ВИЗ вошел в число стратегических оборонных предприятий и, в рекордные сроки переоборудовав производство, стал выпускать снаряды и гранаты, мины и авиационные бомбы. В короткие сроки завод освоил выпуск около ста марок спецсталей для боеприпасов и военной техники, в том...

В центре культуры и искусства «Верх-Исетский» Екатеринбурга прошла отчетно-выборная конференция объединенного Совета ветеранов ВИЗ-Стали и ВИЗа (входят в Группу НЛМК) и общественного благотворительного фонда «Ветеран ВИЗа». Перед участниками мероприятия выступил председатель Совета ветеранов Вадим Федоров. Он отметил, что приоритетными в работе ветеранской организации являются проекты, направленные на социальную помощь пенсионерам. За счет финансовой поддержки предприятий бывшие заводчане бесплатно отдыхают в санаториях-профилакториях. Им направляется адресная финансовая помощь для зубопротезирования, приобретения дорогостоящих лекарств, слуховых аппаратов и т.д. Все пенсионеры, состоящие на учете в заводском Совете ветеранов, дважды в год – в честь Дня Победы и к Дню пожилого человека – получают материальные выплаты. "Оказание помощи заводской ветеранской организации является одним из приоритетных направлений социальной политики...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) в преддверии Международного женского дня 8 марта руководители компании и профсоюзного комитета поздравили с праздником работниц предприятия. Корпоративные подарки получили 411 женщин-металлургов. Поддержка материнства и детства – важное направление социальной политики предприятия. В 2015 году объем финансирования таких программ составил более 7,5 млн рублей. Средства направлены на выплату больничных, пособий и компенсаций беременным женщинам; работницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком; единовременной материальной помощи при рождении ребенка и др. Предприятие оказывает традиционную поддержку приемным, многодетным и неполным семьям работников, опекунам и вдовам, имеющим детей в возрасте до 16 лет. Ежегодно накануне нового учебного года они получают единовременную материальную помощь. ВИЗ-Сталь заботится о создании комфортных условий работы для беременных женщин и матерей, воспитывающих...

Компания ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) провела традиционную благотворительную акцию к дню рождения подшефного детского дома № 7 в Екатеринбурге. Подарком предприятия на 29-летие социального учреждения стала материальная помощь в приобретении и установка кухонной мебели и электробытовых приборов. Поздравили подшефных и заводские ветераны, которые в день рождения детского дома вручили сладкие подарки воспитанникам учреждения. Дети и педагоги не остались в долгу и подготовили для шефов концертную программу, где выступили с театрализованной постановкой, танцевальными и вокальными номерами. Завершилась встреча дружеским общением за праздничным столом. Социальную поддержку детям, оставшимся без попечения родителей, завод оказывает со времени основания детского дома. В 2015 году ВИЗ-Сталь направила более 800 тысяч рублей на организацию охраны детского дома, приобретение мебели, бытовой техники, спортинвентаря. Большое внимание шефы...

В 2015 году ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) направила в качестве благотворительной помощи более 3,8 млн рублей. Средства выделялись на социальную поддержку детей-сирот, пенсионеров, проектов в сфере культуры, спорта и других. Одним из приоритетных направлений благотворительного финансирования является пропаганда здорового образа жизни и поддержка спортивных мероприятий. В 2015 году предприятие направило более 1,5 млн рублей на развитие программ Федерации пулевой и стендовой стрельбы «Стрелковый Союз России» в Свердловской области. Более 800 тысяч рублей ВИЗ-Сталь направила на материальную поддержку подшефного детского дома №7 в Екатеринбурге, в том числе на организацию охраны учреждения, приобретение мебели, бытовой техники и спортинвентаря. Социальную помощь детям, оставшимся без попечения родителей, завод оказывает без малого 30 лет. Помимо предприятия, значительный вклад в реализацию благотворительных социальных проектов в...